Firma / Praxis
Arbeitnehmer
Angaben zur Kündigung / Entlassung durch den Arbeitgeber
Maßgebliche Kündigungsfrist des Arbeitgebers
Zusatzangaben bei Kündigungsausschluss
Die ordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist gesetzlich oder tarifvertraglich ausgeschlossen
Die ordentliche Kündigung ist zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen
Zusatzangaben zur Kündigung / Entlassung durch den Arbeitgeber
Die Kündigung erfolgte schriftlich
Es handelt sich um eine betriebsbedingte Kündigung
Die Kündigung erfolgte wegen vertragswidrigem Verhalten des Arbeitnehmers
Weitere Angaben zur Kündigung / Entlassung
Es wurden zusätzliche Kündigungsvereinbarungen getroffen
Die ordentliche Kündigung ist (tarif-)vertraglich nur bei einer Abfindung, Entschädigung oder ähnlichen Leistungen zulässig
Es liegen gleichzeitig die Voraussetzung für eine fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund vor oder diese waren ohne besondere (tarif-)vertragliche Kündigung gegeben gewesen
Leistungen / Zahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Es handelt sich um eine unwiderrufliche Freistellung mit Weiterzahlung des Arbeitgebers
Es wurde eine Urlaubsabgeltung gezahlt
Die Abfindung beträgt bei Kündigung nach dem Kündigungsschutz bis zu 0,5 Monatsgehälter für jedes Beschäftigungsjahr
Die Abfindung wäre auch gezahlt worden, wenn die Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgt wäre
Vorruhestandsleistungen oder vergleichbare Leistungen
Sonstiges
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